君ならできる、 やってみないか。

君ならできる、
やってみないか。

人財育成事業

Vision

革新なくして存続なし

思い描く理想の未来は、 「会社が実現したい世界」と
社員一人ひとりの「実現したいこと」との接合点を広げながら、
個人も会社も「シゴト」を通して社会貢献を実行し、よりよい地域、社会を創造すること。
グループが拡大が、会社と個人の間に距離を生むものではなく、
新しい出会いや出来事を増やし、それぞれが見ている世界の景色が
変化していくことで、「シゴト」へのワクワクが増大する。
そして、そのワクワクが組織成長の原動力になる。
テラオグループらしく、迅速・柔軟に新た人・組織づくりの取り組みにチャレンジし、
組織の社会課題解決力向上と社員の自己実現の両立により企業としての価値を高めていく。

Concept

君ならできる、
やってみないか。

社員の主体性と成長意欲、上下の信頼感とリスペクト、
上司の責任感と成長機会の提供によって、
この言葉が自然とどこかしらから聞こえてくる職場を目指す。

3 Themes

Themes 01

人財開発

スキルとマインドを兼ね備えた
プロフェッショナル集団

付加価値が高い事業を行うために必要な高度な専門性と豊かな人間性の両方を身につけていく。やらされ感ではなく、一人ひとりが自分ゴトになるように、自身の「ありたい姿」を描き、経営ビジョンとの接合点を見出し、「ミッションステートメント」に落とし込む。併せて、環境整備と役割定義、教育制度の充実を行う。

HD主導での実施事項

  • ミッションステートメントの作成

  • マインドも含めたキャリアパスの見直しと
    教育制度の充実

  • 役職別の職責などの明確化

Themes 02

組織体制

一人ひとりの自律と挑戦を促し、
組織力を最大化できる仕組みと
体制の構築

明確な求める役割・人物像の設定と、組織の成長へのつながりを前提とした個人の成長に対する適切な評価・調整によって、組織力の最大化を目指す。また、ミッションステートメントを体現するためのチャレンジ機会の創出と多様な経験を積むことによる魅力溢れた人財集団の形成を行う。

HD主導での実施事項

  • 個人の成長を組織へつなげるための
    評価制度の見直し

  • 手上げで参加できる機会増
    ※組織成長につながる内容

  • MMM（Monthly Mission Meeting）の
    全社での推進

Themes 03

組織風土

多様な個性が尊重され、
テラオグループで働くことが
誇りに思える風土の醸成

他責ではなく、自分の考え・意見が積極的に発信でき、聞き手もポジティブな姿勢で応じることで、組織の理想に近づくための建設的な議論ができるグループ風土を醸成する。多種多様な個性の社員が互いを刺激し合うことで、視野が広がり、働く面白さの実感と組織の成果につなげていく。

HD主導での実施事項

  • MVV浸透の取組み

  • 社内報などの情報共有の促進

  • 全社のメンバーが参加できる
    交流イベントなどの企画各社で検討

Academy

わたしならできる、
がここにある

テラオアカデミーは、自信を持って挑戦できる人財を育てる場です。
基礎から実践まで段階的に学び、確かなスキルを磨き、マインドを鍛えることで、一歩踏み出す力を養います。
テラオグループには、成長の機会が豊富にあり、挑戦を後押しする環境が整っています。
新しいことに挑み、未来を切り拓きたい方へ。あなたの「できる」を見つけ、広げていきませんか？
ここには、そのための学びと仲間がいます。

テラオアカデミーの提供価値

  • 人材交流や新たな価値創造
  • 成長スピードの向上と
    主体的に学ぶ姿勢の醸成
  • 経営人材の育成

スキルとマインドを兼ね備えた
プロフェッショナル人財

テラオアカデミーでは、「スキルとマインドを兼ね備えたプロフェッショナル人財」を育成します。
確かな知識と技術を持ち、主体的に考え行動することで、
「わたしならできる」という自信が持てるようになります。
そしてその自信が、新たな挑戦を後押しし、自己実現と価値創造につながります。

スキル・マインドの具体イメージ

スキル

  1. 自分の得意を理解し、価値発揮ができる人
  2. 専門技術を磨き続けている人
  3. 新しい価値を生み出せる人

マインド

  1. 自分で考え、行動できる人
  2. 成長意欲があり、学びを続けられる人
  3. 視野が広く、仲間を大切にする人

テラオアカデミー学びの全体像

テラオアカデミーでは大学のように「学部・学科・講座」として研修を整理します。
一つの学部に所属するわけではなく、
学びの目的に合った学部・学科から講座（学習動画）を探すことができます。

全社共通

総合学科

  • コーポレート学科
  • ITスキル学科
  • コミュニーション学科
  • ミッション
    ステートメント学科

キャリアデザイン学部

  • スタート学科
  • リーダーシップ学科
  • マネジメント学科
  • 経営学科

職業別

工事学部

  • 工事基礎学科
  • 設備工事学科
  • 電気工事学科
  • 住宅工事学科

ライフスタイル学部

  • ビジネススキル学科
  • マーケティング学科
  • 教育学科
  • 飲食学科
  • 介護学科
  • アパレル学科

受講スタイル

対面でも、オンラインでも、 学びのスタイルはさまざまです。
社外の優良コンテンツや社内講師が出演する動画視聴など、
わかりやすく学べるコンテンツを様々用意しています。

  • 対面研修

  • 外部派遣研修

  • オンライン集合研修動

  • 動画学習
    （eラーニング）